Kadın Dostu Markalar Dijital Platformu bu yıl üçüncü kez düzenlediği Kadın Dostu Markalar 2023 Farkındalık Ödülleri’nin kazananlarını açıkladı. Markaların kadın ve kız çocuklarına yönelik ortaya koydukları farkındalık projelerini ele alan platform, talaşlı imalat sektörünün öncü markalarından olan Tezmaksan tarafından 2015 yılında hayata geçirilen ve eğitimle sanayi arasında köprü görevi gören Tezmaksan Akademi, Torna ile Şekillenen Hayatlar ve liderliğini Tezmaksan Yönetim Kurulu Üyesi ve TOBB KGK Üst Kurul Üyesi Fatma Aydoğdu’nun üstlendiği Sanayide Kadın Eli projeleri ödüllerdi. Ödüle layık görülen 33 markaya ödülleri ana teması “Dönüşüm” olan ve 24 Mayıs Çarşamba günü İş Sanat’ta gerçekleştirilecek “Farkındalık Ödülleri” programında takdim edildi.
“MESLEĞİN CİNSİYETİ OLMAZ”
Tezmaksan Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, gerek sosyal yaşamda gerekse iş yaşamında kadın erkek eşitliğinin ve bu yönde geliştirilen projelerin önemine değinerek “Teknolojiyi önemseyen, Ar-Ge ve inovasyonla üreten bir firma olmamızın yanı sıra hayatın her alanında eşitliğe de önem veriyoruz. Bu noktada biz de Tezmaksan olarak faaliyet gösterdiğimiz, erkek egemen görülen makine sanayi sektöründe eşitlikçi bir iş ortamı oluşturma hedefiyle hareket ediyoruz” diye konuştu. İş hayatına atılacak gençlere ve kadınlara CNC’yi anlatıp mesleklerini sevdirmeye yönelik düzenlenen Torna ile Şekillenen Hayatlar projesi kapsamındaki seminerlerin de bu noktadan hareketle ortaya çıktığını ifade eden Aydoğdu, “Tezmaksan Akademi ile bugüne kadar 70 farklı ilde, 40 bin katılımcıya 225 seminer verdik ve bu sayı gün geçtikçe artıyor” dedi.
Fatma Aydoğdu şöyle devam etti: ”Halihazırda Tezmaksan’da uzun yıllardır kadınların üretimin her noktasında cinsiyet ayrımı yapılmadan yetkinliklerine göre yer almasını sağlıyoruz. Kurum olarak fırsat eşitliği sağlandığında fark yaratılacağına inanıyor, bu anlamda topluma karşı sorumluluğumuzun bilincinde olarak politika geliştiriyoruz. Kurumlarımız, paydaşlarımız ve toplumsal çalışmalarımızı ‘mesleğin cinsiyeti olmaz’ bağlamında odağımıza insanı alarak sürdürüyoruz. Bunu gerek sektörümüz gerekse hayatın her alanına yaymak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”
"HEDEFİMİZ CİNSİYET EŞİTLİĞİ DENGESİNE KATKI SAĞLAMAK"
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ile ortaklaşa hayata geçirilen ve ödüle layık görülen bir diğer proje olan Sanayide Kadın Eli ile kadınların da sanayideki istihdama katılımını artırmayı amaçladıklarını belirten Tezmaksan Akademi Koordinatörü Yalçın Paslı ise “Projemize Türkiye genelindeki illerde yer alan tüm yerel kurumların birlikteliği ile 2021 yılında pilot ilimiz Kütahya’da başladık. Şu ana kadar 18 ilde çalışma hayatına dahil olmamış 10 binin üzerinde kadının üretim hatlarında sanayiye katılımını sağladık. Bu sayede ‘Sanayide kadın çalışmaz’ algısını değiştirerek çok değerli bir farkındalık oluşturduk. Bu sonraki hedefimiz ise 81 ilde de sanayide kadın istihdamını illerin yerel kurumları ile iş birliği içerisinde devam ettirip sürdürülebilir bir yapı ile cinsiyet eşitliği dengesine katkı sağlamak” diye konuştu.
