Dünyanın önde gelen insan kaynakları araştırma enstitülerinden birisi olan ve 1992 yılından bu yana kurum kültürü üzerine yürüttüğü çalışmalarla bilinen Great Place to Work, sertifika almaya hak kazanan şirketleri kamuoyuna açıkladı. Lojistik ve tedarik zinciri sektörünün devlerinden olan Globelink Ünimar, gerçekleştirdiği kültürel dönüşüm ve uygulamaya koyduğu insan kaynakları stratejileriyle küresel bağımsız araştırma kurumu tarafından verilen Great Place to Work sertifikasını almaya bir kez daha hak kazandı. Sertifika sürecinde, kurum kültürü ve çalışan deneyiminin değerlendirilmesini sağlamak için çalışanların katılımıyla detaylı anketler yapıldı. Sertifika, 2023 yılı süresince geçerli olacak.
ÜST ÜSTE İKİ YIL GREAT PLACE TO WORK SERTİFİKASI
1994 yılında kurulduğu günden beri müşterilerine uçtan uca entegre lojistik hizmetleri sunan Globelink Ünimar, geçtiğimiz yıl da gerçekleştirilen çalışan değerlendirmeleri sonucunda sertifika almaya hak kazanmıştı. Bu yıl sürdürülen araştırmalar sonucunda da Great Place to Work sertifikası alan şirketler arasına giren Globelink Ünimar, üst üste iki yıl aynı başarıyı göstererek başarısında istikrar sağladı.
Küresel ölçekte bir otorite olarak kabul edilen Great Place to Work, kurum kültürü ve çalışan deneyimi özelinde yürüttüğü araştırmalar ile bir marka değeri olarak biliniyor. Lojistik sektöründeki otuz yıla yaklaşan tecrübesiyle Globelink Ünimar, insan kaynakları departmanı tarafından uygulamaya konulan süreçler ve kültürel dönüşüm stratejileri ışığında başarı sağlamayı sürdürüyor.
İki yıl üst üste Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazandıklarını vurgulayan ve geliştirdikleri kültürel dönüşüm stratejilerine dikkat çeken Globelink Ünimar İcra Kurulu Komite Üyesi Levent Terzi, Globelink Ünimar olarak, insan kaynakları stratejileri, uygulamaları ve kültürel dönüşüm adımlarının sonucunda Great Place to Work sertifikasını üst üste ikinci kez almaya hak kazandıkları için oldukça mutlu olduklarını dile getirdi. "Kurum kültürü alanında uluslararası bir otorite olarak kabul edilen böylesi saygın bir araştırma kurumu tarafından aldıkları sertifikanın, insan odaklı stratejilerinin güzel sonuçlar verdiğini de gösteriyor." diyen Terzi, süreçteki destekleri için İcra Kuruluna, çalışmaları için insan kaynakları departmanına ve sertifikayı almalarına destek olan tüm Globelink Ünimar çalışanlarına teşekkür ederken, önümüzdeki dönemde de insan kaynakları alanındaki yenilikçi çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.
ATLAS LOJİSTİK ÖDÜLLERİNDE ÖDÜL KAZANMIŞTI
Sektördeki nitelikli genç iş gücünü artırmak ve kurum kültürünün devamlılığını sağlamak amacıyla hayata geçirdikleri Unique Steps projesi ile Atlas Lojistik Ödülleri’nde Jüri Özel Ödülü’nü kazandıklarına da dikkat çeken Levent Terzi, Globelink Ünimar olarak, nitelikli iş gücünün sektörle buluşturulması ve genç yeteneklerin lojistik sektörüne kazandırılması amacıyla yeni adımlar atmaya devam ettiklerini söyledi. Unique Steps projesinin de bu anlayışlarının bir yansıması olarak görülebileceğini söyleyen Terzi, öte yandan kurum içindeki çeşitliliğin kurum kültürünü beslediğini düşündüklerini belirtti. Kadın çalışanlarının, çalışanların yaklaşık yüzde 50’lik kısmını oluşturduğunu söyleyen Terzi, Globelink Ünimar olarak, eşitlikçi ve insan odaklı yaklaşımlarını koruyarak gelişimlerini sürdürmeye devam edeceklerini belirtti.
